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Fiche presentation : Serious-games and HR: impacts on employee’s productivity

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Titre du document
Serious-games and HR: impacts on employee’s productivity
Description
Cher réseau,
je partage avec vous le fruit de quasiment un an de
travail. Il s'agit de mon Grand-Mémoire de fin d'études, qui marque la fin de
mon Master en management du "Programme Grande Ecole" de Grenoble
Ecole de Management.
Il s'agit d'un travail de recherche qui porte sur un
concept assez récent en entreprise, celui de l'utilisation des Serious-Games,
dans le cadre de politiques RH, et de leur impact sur la productivité des
salariés en entreprise.

Je tiens bien sûr à remercier tout d'abord ma tutrice Isabelle Patroix - Dr qui m'a guidé et accompagné tout au long de cette aventure.
Je remercie également, les 17 spécialistes qui ont pu
apporter des réponses sur mon sujet et qui ont très fortement contribué grâce
à leur expertise à ce travail de recherche.
Merci ainsi à
Julian Alvarez, David Amigues, Aurélie BOURGADE, Collock, Albertine Corre, Diane d'Esposito, Floriane Hubert, Sabine LAURIA PIN, Philippe Lépinard, Lydia Martin, Isabelle Patroix - Dr, Matthis PIEROTTI, Eric PHILIPPE, Alexandre Quach, Catherine ROLLAND, Antoine Taly, Maxence Vaché.

Amaury TONNAIRE
Organisme source
Ecole de management de Grenoble
Conférence
 
Nom du fichier
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Secteurs d'activité
 
Branches métier
-
Pôle technique
-
Auteurs
Amaury TONNAIRE
Langue d'écriture
Point de contact pour récupération
M. Laurent TARD
Date du document (jj/mm/aaaa)
01/09/2020
Autorisation de publication par l'auteur (ou document public)
Autorisation via LinkedIn le 30 août 2020
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